人事專員
4000-6000
最低學歷：
大專及以上
招聘人數：
1
經驗要求：
3-5年
工作地區：
安徽省合肥市合肥高新技術產業開發區
崗位職責：
1、流程制度建設：負責其職責領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
2、培訓管理：年度培訓計劃的制定，培訓活動的組織實施、跟蹤、反饋、評估，培訓檔案的管理；
3、勞動關系管理：員工“入離轉調續退”手續辦理、花名冊維護，實時關注員工動態，進行員工訪談，出具訪談報告；
4、績效管理：主動深入各部門了解關鍵考核指標，協助領導完成績效考核方案落地執行；協助進行各項績效考核工作；
5、招聘協助：協助公司招聘工作的進行；
6、社保、公積金管理：增減員辦理、年度稽核、工傷管理等相關工作；
7、考勤管理：編制月度考勤匯總表，維護休假臺賬；
8、上崗證、健康檔案管理：審核員工上崗資質是否齊全，健康檔案的管理和維護工作；
9、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理等相關專業；
2、3年及以上人力資源管理工作經驗、兩個及以上模塊的實操經驗，25-30歲，有同行業崗位工作經驗者優先；
3、具有良好的職業道德、踏實穩重，善于協調、富有團隊協作精神；
4、持有C1駕駛證，能獨立駕駛。
0551-65355028